介護現場での性暴力・セクハラは許さない。マニュアル作成だけで解決できない深い闇。

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介護現場のセクハラ被害、対策マニュアル作成へ　厚労省

　介護現場で働く人が利用者や家族から受けるセクハラやパワハラが問題になっていることを受け、厚生労働省は実態調査を実施し、今年度中に介護事業者向けの対策マニュアルをつくることを決めた。介護現場の人権問題に取り組んで職場環境を改善し、人手不足の進行を食い止める狙いもある。
　こうした実態調査は、介護保険制度が導入されてから初めて実施される。入浴や着替えの介助、健康状態のチェックなど、利用者と１対１でサービスを提供したり、利用者の家族と２人きりになったりする機会が多い訪問介護や訪問看護などの現場が対象となる。
　さらに、介護事業者がすでに実施しているハラスメントへの対応策の事例を集めて分析する。
　実態調査や事例分析を踏まえて、厚労省は被害防止や被害に遭った際の対応についてのマニュアルを作成する。合わせて介護報酬や制度を見直す必要性も検討していく考えだ。
　介護職員らの労働組合「日本介護クラフトユニオン」が６月下旬に公表した調査では、回答した男女２４００人のうち３割が利用者やその家族からのセクハラを、７割がパワハラを経験していた。介護や医療の関係者からは国に対策を求める声が上がっており、今回の厚労省の取り組みはこうした動きを受けたものだ。（船崎桜）

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「あなたとＨする夢見た」無数のセクハラ、介護現場の闇

　利用者やその家族と１対１になることも多い介護現場。セクハラや暴力のリスクにさらされ、被害は後を絶たない。
　「おっぱい触っていい？」「あなたとＨする夢見たよ」――。東京都江戸川区の居宅介護支援事業所「介護屋みらい」のケアマネジャーの女性（４１）は、利用者やその家族から、性的な発言をされたり、体を触られたりと、数え切れないほどのセクハラを受けた。
　笑って流したり、厳しく「仕事で来ています」と主張したり、いつしか相手に合わせて対応するようになっている。「そういう人であっても、サービスを提供できるようにするのが仕事の一つ」と考えるようにしている。「訴えても個人の問題にされてしまう」という諦めの気持ちもある。
　介護職員らの労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査では、介護現場で働く人のうち３割が、利用者やその家族からのセクハラ被害を訴えている。
　被害に遭った人のうち、約２割は誰にも相談していない。相談しなかった人は「介護職は我慢するのが当然という風潮。力量不足と考えられてしまう」「プロの介護職はその程度のことは受け流すべき、と言われる」（自由記述）。問題の根深さをうかがわせる。

NHKで先月放送された「介護現場のSOS～介護職員たちへのハラスメント～」も大きな反響を呼んでいました。

【明日のナビゲーション】
介護職員たちが明かした衝撃的な #セクシャルハラスメント
周囲や世間からの理解が得られにくい現場から「 #MeToo 」と静かな叫びをあげる
実態に迫り被害者たちを守る手段はあるのだろうか。
総合（中部＜除く静岡・福井＞）　明日　夜7：30https://t.co/RXJmNB2eJV
— nhk_chubu (@nhk_chubu) 2018年6月28日

介護のお仕事に就いて1年以上の方へ。
入所・入居者、利用者、及びその家族から、暴言・暴力・セクハラのうち1つ以上を受けたことがありますか？
ちなみに私は全てあります。
皆さんはどうですか？#介護 #MeToo 介護士さんのフォロワーさんが少ないので拡散希望。
追記↓あり
— 🕸🎃🥃🇯🇵りほほ👓🍫🎃🦇 (@32oo32) 2018年1月23日